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      1. 2022中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練

        2021-11-30 10:44:00        來源:網(wǎng)絡(luò)

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          跨國公司對員工的績效考核,( )。

          A.只關(guān)注當(dāng)期業(yè)績而非長遠(yuǎn)發(fā)展

          B.更傾向于基于員工特征的績效考核

          c.更注重管理者和員工的溝通267

          D.更重視個人、團(tuán)隊和公司目標(biāo)的密切結(jié)合

          E.不僅關(guān)注業(yè)績,而且突出戰(zhàn)略方向,強(qiáng)調(diào)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

          [答案] CDE

          [解析] (1) 從目標(biāo)看,不但關(guān)注業(yè)績,而且突出戰(zhàn)略方向,強(qiáng)調(diào)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展: A錯誤。(2) 從目的看,除了為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)外,還加入了新的因素:如:重視個人、團(tuán)隊和公司目標(biāo)的密切結(jié)合,尋找在工作要求、個人能力興趣和工作重點之間發(fā)展的最 佳契合點(3)從側(cè)重點看,績效考核更傾向于結(jié)果而不是員工特征; B錯誤。(4) 從操作過程看,更加注重管理者和員工的溝通。故選CDE。


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        • 胡芳
          金融培訓(xùn)老師

          吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士,國家理財規(guī)劃師,長期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗,擅長考試重難點輔導(dǎo)。
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        • 李爭
          經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

          對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè),具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗,擅長把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律,授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng),通俗易懂。
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        • 趙照
          經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

          碩士、中級經(jīng)濟(jì)師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點,擅長把握考試規(guī)律
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