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戰(zhàn)略變革的類型
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第一章-戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
【知識(shí)點(diǎn)】戰(zhàn)略變革的類型
1.技術(shù)變革
技術(shù)變革涉及工作方法、工作流程、信息技術(shù)、工藝技術(shù)等。例如,通過(guò)大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)促進(jìn)工作質(zhì)量、產(chǎn)品品質(zhì)改進(jìn)或者決策方法改進(jìn)。再如,一個(gè)污水處理廠,其技術(shù)變革是設(shè)計(jì)出高效的污水再生系統(tǒng),它還可以采用先進(jìn)的信息技術(shù)在公司內(nèi)傳播技術(shù)知識(shí)。
2.產(chǎn)品和服務(wù)變革
產(chǎn)品和服務(wù)變革是指公司產(chǎn)出的變革,包括開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品。例如,某機(jī)床公司面對(duì)激烈的外部競(jìng)爭(zhēng),將自己轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)全面的服務(wù)供應(yīng)商。它不僅提供機(jī)床,還提供所有的工業(yè)塑料、流體、化學(xué)制品。
3.結(jié)構(gòu)和體系變革
結(jié)構(gòu)和體系變革是指公司運(yùn)作的管理方法的變革,包括結(jié)構(gòu)變化、政策變化和控制系統(tǒng)變化。這種變革涉及組織結(jié)構(gòu)、績(jī)效激勵(lì)政策、內(nèi)控體系等改變。
4.人員變革
人員變革主要針對(duì)員工價(jià)值觀、工作態(tài)度、技能和行為方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。這類變革難度是最大的,涉及人性和習(xí)慣轉(zhuǎn)變,特別是價(jià)值觀的重塑,更是難上加難。
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