被稱為人力資源管理活動的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對組織中各類崗位某一專項事物或對某類員工的勞動行為、素質要求等所作的統一規(guī)定。
根據所說明對象的不同,可以對工作說明書進行分類,分類結果不包括(? )。
以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
核定企業(yè)定員的基本方法不包括(? )。
以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
根據生產總量核算定員人數屬于(? )。
(? )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。
企業(yè)資源優(yōu)勢具有(? ),企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。